河南大学退休规定（河南大学教职工）

韦震玲委员建议建立弹性灵活的退休机制,你觉得此方案更适合哪些行业...

1、韦震玲委员在全国人大会议上提出了建立弹性灵活的退休机制的建议
。 该方案允许个人根据自身身体状况和工作能力自主选择退休时间。 弹性退休机制更适合体力劳动密集型的行业，如制造业 、建筑业和农业 。 这些行业的工作强度大 ，对身体的损耗也大
，因此需要更灵活的退休安排
。

2
、韦震玲委员在全国人大会议上提出了建立弹性灵活的退休机制的建议，这一方案旨在让退休年龄更加灵活 ，能够根据个人的身体状况和工作能力来自主选择退休时间
，更好地保障老年人的福利和权益。

3、其次，我认为延迟退休必须配备相应政策 ，也就是所有人都应该受到劳动法和基本权益的保障 。

4 、弹性退休制度可有效缓解人口老龄化带来的压力
。合适的弹性退休制度
，可以起到抑制提早退休行为及延迟退休年龄的结果，由此带来延付一部分人的养老金 ，这不仅有利于增加养老金的积累
，而且有利于减缓由于人口老龄化带来的养老金支付压力，有效缓解退休制度的财务危机。

5
、月8日 ，第十三届全国人大代表孙维在谈到延迟退休时提出，可以推行更大尺度的弹性退休机制：例如
，以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动 。这就意味着 ，我们要允许人在45岁选择提前退休
。

6、建议实行弹性灵活退休机制 “一些体弱多病的失能老人因子女上班 、加班不能得到较好照料。”全国政协委员韦震建议
，结合我国国情和民众需求，将原定的到法定退休年龄才允许退休的规定 ，改为法定年龄退休和在一定年龄幅度内可附条件申报退休
，前提是应将养育幼童
、照料老人等需求作为可申报退休的重要法定条件 。

上海老知青下浙江,现在浙江政府有什么政策关于工龄的拜托各位大神_百度...

1、一）国内学习工龄计算： 1969年以前进入高等学校和中等专业学校学习的国家职工，由于工作需要经行政上调派到各类学校学习的 ，在学习期间照发原工资的
，其学习期间和调派学习前后的工龄可以合并计算连续工龄
。

2 、进一步规范对本市企业职工办理退休
、退职手续的审核，现对审核中的有关问题提出如下意见：关于退休（职）人员年龄的核定：（一）凡男职工年满60周岁、女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55周岁） ，并已符合退休（职）条件的（下同）
，可按有关规定办理退休 、退职手续。

3、“四零五零 ”政策是指国家优先照顾女性四十岁以上
、男性五十岁以上的下岗职工，具体包括提供职业培训、就业指导等服务 。对于下岗职工来说 ，每年缴纳养老保险后，国家会给予一定的政府补贴。这项政策旨在帮助这些面临特殊困难的群体更好地融入社会
，实现再就业
。

4 、有毒有害工种的员工是可以提前退休的，但前提是你需要完整的档案材料来证明你的工作经历。当年进厂时的招工表和5年工龄档案是关键证据 ，如果这些材料丢失
，可能会导致提前退休申请无法办理 。只有以有纪录的档案作为依据，才能顺利进行退休手续
。

河南农业大学现任领导

1
、河南农业大学的领导班子结构如下：程传兴书记担任党委书记 ，全面主持学校党委工作
，负责党委办公室的管理。他分管人事处和国际合作处的相关事务 。张琼校长同时担任党委副书记，负责学校行政全面工作 ，管理人事处和国际合作处
。此外
，他协助处理学校日常行政事务。

2、孙天华，男 ，现为河南农业大学的副校长
，担任常务副校长一职，级别正校级 。近日 ，他作为众多候选人之一，参与了南方科技大学副校长的竞聘
，竞争副校长这一正局级职位
。孙天华的教育背景丰富，1975年高中毕业后 ，他在农村劳动并担任过生产队长和民办教师。

3 、河南农业大学机电工程学院的领导班子由经验丰富
、各有所长的成员组成
，共同推动学院的健康发展 。赵民善书记担任院党委的最高领导，全面负责学院的党政工作 ，确保决策的正确导向和高效执行
。

4、吴孔明：中国农业科学院植物保护研究所长
，中国工程院院士。王直青：就任河大农学院院长 。郭天财：农业部小麦专家指导组副组长 国家小麦工程技术研究中心书记，中原学者。陈伟程：河南农业大学教授 ，玉米遗传育种专家
。王保海：西藏科协副主席 、研究员
，任西藏自治区农牧科学院副院长。

5
、他是河南省第五届至第九届人大代表和河南省第八届政协委员，现任河南农业大学教授 ，国家小麦工程技术研究中心主任 。在长达50多年的学术生涯中
，他专注于农业经济、小麦栽培 、小麦生态与农业宏观战略等领域，进行教学和科研工作
。

河南省大学生就业补贴申请条件

1
、申请条件： 来自城乡居民最低生活保障家庭 ，家庭成员与毕业生有法定赡养、扶养 、抚养关系。 毕业生持有《中华人民共和国残疾人证》 。 正在享受国家助学贷款资助
。 来自贫困残疾人家庭，家庭成员中有持有《中华人民共和国残疾人证》的
，与毕业生有法定赡养、扶养
、抚养关系。

2、符合条件的学生可自愿申请，补贴标准为每人2000元 。具体条件包括：来自城乡居民最低生活保障家庭 、持有《中华人民共和国残疾人证》
、正在享受国家助学贷款资助、被认定为零就业家庭 、建档立卡脱贫家庭和监测对象家庭 ，以及正在享受特困人员救助供养
、孤儿、事实无人抚养儿童保障待遇等
。

3 、对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费
，给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过2年。对当年新招用毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业 ，按新招用员工数给予一次性吸纳就业补贴
，补贴标准为每人1000元 。

4
、河南省对于2023届困难毕业生的就业创业支持政策正在实施
。求职创业补贴的发放工作从7月25日启动，将持续至8月15日。这项补贴的申领对象包括所有全日制普通高等学校和中等职业学校（包括技工院校）的2023届毕业生 。

校讯通河南河南移动如何取消校信通

河南移动如何取消校信通 发送0000到1065705000999800可以取消校信通2 ，河南漯河临颍校讯通怎么开通河南漯河临颍校讯通可以拨打10086或校讯通客户服务热线提供学校、班级 、姓名即可加入开通
，也可以让管理员（一般指教师）帮助您加入开通。

以河南客户为例，可以通过以下短信方式取消：取消某学生校信通（立即生效）：编辑短信0000到1065705000999800根据提示选择身份取消；也可编辑短信“取消+学生姓名
”到1065705000999800取消对应学生取消-短信 取消（立即生效）： 取消某个学校校信通：可编辑短信“0000”到10086按系统提示操作
。

取消校信通的方法如下：如果有校信通短息的话 ，回复0000或00000。发送0000到10086
，然后在选择退订 。电话10086要求退订
。打电话到10086然后人工服务进行退订。直接到学校找老师退订，前提是得有足够的理由 。校讯通 ，是利用智能IC卡
、Internet技术和手机短信相结合的科技产品
。

对于河南省的用户来说，如果您希望彻底取消校讯通服务
，可以尝试通过拨打客服热线12556167，联系移动客服人员。请求他们为您添加高端密码保护 。这样一来 ，今后您就不会再收到任何来自校讯通的短信通知
，从而有效避免信息骚扰
。值得注意的是，取消校讯通并非一劳永逸的解决方案。

郑州定向选调生待遇怎么样

在待遇方面 ，选调生作为公务员
，享受与所在单位同级别员工相同的工资体系，包含基本工资、车补 、绩效、取暖及物业补贴等 ，相较于东部发达地区略有不足
，但整体待遇处于中等水平，其中郑州
、新乡、洛阳 、许昌等地相对较好 。

河南省 ，郑州市的市直单位的定向选调生 刚毕业的第一年
，基础工资2200/月，绩效工资1200/月 ，补贴400/月，月薪3800元
。一年后不合格的解聘
，合格的按公务员的工资标准计算，一般两年涨一次工资。

政治待遇好：定向选调生在签约录用后 ，会被统筹分配到各个市直党政机关
，有一年的试用期 。试用期结束后，原则上可以调回原单位 ，也可以选择留在基层。这种安排为定向选调生提供了广阔的发展空间和锻炼机会
。薪资待遇高：河南定向选调生的薪资待遇与公务员相当。

在基层工作期间
，定向选调生不仅能积累宝贵的经验，还能与当地居民建立良好的关系 ，这将有助于他们未来的职业发展 。同时
，这些职位通常会提供良好的薪酬福利和职业发展机会
。这些待遇包括但不限于基本工资
、住房补贴、医疗保险 、退休金等，这些福利保障了他们的基本生活需求 ，并且鼓励他们长期服务于地方。

对于硕士研究生和博士研究生而言
，一旦被选为定向选调生，他们的职务待遇将得到显著提升 。具体来说 ，硕士研究生将享受三四级主任科员的待遇，而博士研究生则可获得一二级主任科员的级别
。

和《公务员职务与职级并行规定》有关要求执行。服务期内有1年年度考核结果为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的
，应优先提拔使用 。选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由所在省辖市党委组织部统一管理
。符合条件的 ，可享受当地各项人才引进优惠政策。